人才发展

——人才战略

    永利赌场游戏坚持“人才强企”战略,注重各类各层人才的引进和培养,努力为员工创造良好的工作环境和激励机制,科学引导员工建立职业生涯发展规划,确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系,促进员工不断成长和持续发展。

 

——职业发展

    员工职业发展路径包括纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展。通过纵、横向的发展,丰富员工职业发展的通道,使员工获得更多的发展机会。

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——人才培养体系

ü通过岗前培训、员工轮岗培训和超岗培训等各类培训,建立具有体系化的培训机制,帮助员工成才。

ü对于考核优秀的员工和骨干人才,能够获得更多培训机会。

 

——员工薪酬

ü现金薪酬:为员工提供行业富有竞争力的薪资。

ü绩效奖金:根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。

ü其他补贴:如餐费补贴、交通补贴、高温费等;符合条件的新进员工还可享受福利租房(或补贴)。

 

——员工福利

ü法定福利:五险一金、员工带薪休假(更多福利正在增加中)。

ü工作福利:师兄指导、实习生培养体系、专业技术交流论坛等。

ü员工关爱:公司工会关爱每一位公司员工,提供多种帮助;不定期组织多种文体活动;员工生日、生育、退休、重大节日等福利礼包

ü健康福利:免费健身房、年度体检、上海邮政重病保障、上海市总工会住院保障等